システムエンジニアが今すぐに辞めた方がいい職場

システムエンジニアは、IT業界で高い需要がある職種であり、多くの企業が人材を求めています。しかし、働く環境や職場の雰囲気は企業ごとに大きく異なります。すべての職場がシステムエンジニアにとって適切な環境とは限りません。この記事では、システムエンジニアが今すぐに辞めた方がいい職場の特徴を紹介します。これらの特徴に該当する職場で働いている場合、キャリアのために他の選択肢を検討することをお勧めします。

技術的な成長が見込めない

システムエンジニアにとって、技術的なスキルの向上は非常に重要です。そしてシステムエンジニアの職種で様々な業務があります。最新の技術を使った業務もあれば保守作業のように日々決まった業務をこなすだけということもあります。毎日新しいことをアウトプットして自分の技術成長ができること職場はとても良いです。ただし、年間を通してただ監視するだけ、問い合わせ対応するだけというだけだと今後自分が成長することができずいつまでたっても市場価値があがりません。将来、自分の市場価値を高めて年収をあげたい、新しいことにチャレンジしたい場合は、今すぐ転職を考えたほうがいいでしょう。

過労・残業が常態化している

システムエンジニアの職場に良くみられることですが、過労や残業が常態化している場合があります。もちろんプロジェクトを完遂するために残業することは必要だと思いますが、特に忙しくなくても定時で帰りづらい雰囲気や残業することが当たり前になっている場合は要注意です。今でも残業すればするほど評価される会社があります。「あいつは残業して頑張っている」「お前もあれくらいやらないといけない」。正直、優秀なエンジニアはスケジュールをうまく立てて定時内で仕事を終わらせています。残業すればするほど優秀という考えは前時代的すぎて時代錯誤が激しいです。また、過労は、身体や精神の健康に悪影響を及ぼします。過労が常態化している職場では、働くシステムエンジニアの健康が維持できないため、他の職場への転職を検討することが望ましいです。

会社の経営状況が不安定

当たり前かもしれませんが、会社の経営状況が不安定である場合、将来的なリスクが高まります。経営状況が悪化すると給与や待遇が低下し、労働環境が悪化することがあります。給料が支払われないは論外ですが、サービス残業を強要することや残業代がでないは要注意です。そもそも法律違反になりますのでさっさと辞めてホワイト企業に転職することをお勧めします。

上司や同僚との関係が悪化している

システムエンジニアはチームで仕事をします。決してひとりでできる仕事は多くありません。そういった中で、上司や同僚と関係がよくない場合は気を付けましょう。例えばプロジェクトの進め方で意見が対立しているや、自分のやりたい仕事のことで言い争いになる等の一時的な関係悪化は問題ない場合が多いです。今後話し合いでお互いの落としどころを探せば良いからです。ただ、理不尽な理由で悪化している場合は要注意でしょう。理由もなく上司に嫌われている、チームで自分の意見はすべて無視されることがあれば仕事もうまくいかなければ精神的にも悪化する可能性が多いです。他人を変えることが難しいので転職して新しい環境で仕事をするほうが良いでしょう。

まとめ

システムエンジニアが今すぐに辞めた方がいい職場は、技術的な成長が見込めない、過労が常態化している、会社の経営状況が不安定、企業文化や価値観が合わない、上司や同僚との関係が悪化している場合です。これらの条件に該当する職場で働いている場合、キャリアのために他の選択肢を検討することをお勧めします。